 |
פורטל תעשיית השבבים בישראל מבית מגזין |
|
בישראל יצור((FABs אינטל מפרישה מאות עובדים ממערך היצור שלה בישראל
מאמרים פופולרייםWarning: Creating default object from empty value in /home/chiporta/public_html/modules/mod_mostread/helper.php on line 79 Warning: Creating default object from empty value in /home/chiporta/public_html/modules/mod_mostread/helper.php on line 79 Warning: Creating default object from empty value in /home/chiporta/public_html/modules/mod_mostread/helper.php on line 79 Warning: Creating default object from empty value in /home/chiporta/public_html/modules/mod_mostread/helper.php on line 79 חם בפורומיםWarning: Creating default object from empty value in /home/chiporta/public_html/modules/mod_kunenalatest/helper.php on line 220 Warning: Creating default object from empty value in /home/chiporta/public_html/modules/mod_kunenalatest/helper.php on line 220 Warning: Creating default object from empty value in /home/chiporta/public_html/modules/mod_kunenalatest/helper.php on line 220 Warning: Creating default object from empty value in /home/chiporta/public_html/modules/mod_kunenalatest/helper.php on line 220 Warning: Creating default object from empty value in /home/chiporta/public_html/modules/mod_kunenalatest/helper.php on line 220
|
 Warning: Creating default object from empty value in /home/chiporta/public_html/plugins/system/advancedmodules/modulehelper.php on line 320
תחילה פוטרו 50 עובדי ייצור בקרית גת ועמם רבים מעובדי מיקרון שאינטל התחייבה לקלוט במסגרת ההסכם עם מיקרון. בשלב שני הוחלט בחברה להגדיל את מכסת העובדים שיצאו במסגרת 'רענון', שבו בנוסף לעובדים שקיבלו נקודה אחת מתוך חמש בהערכת ביצועיהם, יופרשו השנה גם אלו שקיבלו שתי נקודות. השבוע הציעה אינטל ישראל תוכנית פרישה מרצון לעובדי הייצור של החברה במפעליה בקרית גת ובירושלים מתוך כ2,500. עובדי ייצור. מסתבר שהעובדים בישראל משלמים את מחיר הדילוג בשתי טכנולוגיות. תוכנית הפרישה מרצון של אינטל היא חלק ממהלך כולל של אינטל העולמית להקטין את מצבת כח האדם של החברה. מדובר בתוכנית משפורת לעומת זו שהוצעה ב-2013 לעובדי הפיתוח. עובדים בעלי ותק מעל 12 שנה יקבלו מענק הנע בין 12 ל-20 משכורות (בנוסף לפיצויי הפיטורין הנקובים בחוק); תשלום מלא של כל הבונוסים של אינטל לשנת 2014; זכאות לפיצויים שנצברו בקופות לפי נהלי אינטל וכקבוע בחוק; זכאות למענקי מניות והקדמת הבשלת אופציות וייעוץ במציאת עבודה. לעובדים בני 58 ומעלה יוענק מענק בשווי שלושה חודשי משכורת נוספים, ביטוח רפואי בגוב 40 אלף שקל וזכאות לייעוץ פנסיה ומס. ככל הנראה המהלך נעשה בנפרד ממבצע עידוד פרישה מרצון שפורסם לא מזמן. המהלך ההוא הינו מהלך שגרתי שמבוצע באינטל בכל שנה והמהלך הנוכחי מוצע לכל עובדי הייצור, בין אם היו עובדי אינטל ותיקים ובין אם הגיעו ממיקרון. עם זאת, זו ההערכה של גורמים בענף.
תגובות (0)
 |
שדרת הלוגואים |
|||||||||
 |
בניית אתרים | בעצם גלישתכם באתר הכנם מסכימים לתנאי השימוש בו - לחצו כאן לקריאת תנאי השימוש - כל הזכויות שמורות Chiportal (c) 2010 |
הצג או הסתר תגובות
